Die Psychologie der Raum­gestaltung bei
H. Gautzsch Münster

Damit sich unsere Angestellten an ihrem Arbeitsplatz wohl und produktiv fühlen können, investieren wir in die Gestaltung der Räume. Es ist schon lange erwiesen, dass die Psychologie der Raumgestaltung insbesondere im Kontext der Arbeitsplatzgestaltung an Bedeutung gewinnt, da sie einen direkten Einfluss auf die Leistungsfähigkeit, Kreativität und das Wohlbefinden der Angestellten ausüben kann. Ein gut gestalteter Arbeitsplatz kann die Motivation steigern und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz fördern.

Moderne Bürokonzepte

Farben spielen auch hier eine entscheidende Rolle. Ein Büro mit Farben wie Gelb kann die Aktivität, Freude und Wärme sowie die Konzentration fördern. Grün hingegen wirkt auf die Psyche erholsam und ausgleichend aus. Helle Akzente können dabei die Kreativität anregen. Es ist wichtig, die Farbpalette auf die Tätigkeit abzustimmen. Ruhige Bereiche für konzentriertes Arbeiten können durch gezielte Farbgebung unterstützt werden. Die Anordnung der Arbeitsplätze kann ebenso die Interaktion zwischen unseren Angestellten beeinflussen. Offene Bürokonzepte fördern die Kommunikation und den Teamgeist, sollten jedoch auch Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten bieten. Die Lichtverhältnisse sind von entscheidender Bedeutung für die Produktivität. Natürliches Tageslicht wirkt sich positiv auf die Stimmung aus und steigert die Energie. Damit sich unsere Angestellten nicht von der Sonne blenden lassen müssen, hat unsere hauseigene Schneiderin Vorhänge entworfen, die das Raumkonzept stimmig abrunden. Gleichzeitig sollte künstliches Licht gezielt eingesetzt werden, um weitere Blendeffekte zu vermeiden und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Zukunftsorientierte Raumkonzeption

Die Integration von Pflanzen und grünen Elementen am Arbeitsplatz kann die Luftqualität verbessern und eine Verbindung zur Natur herstellen. Dies kann Stress reduzieren und die Kreativität fördern. Die Psychologie der Raumgestaltung am Arbeitsplatz geht über die rein funktionale Einrichtung hinaus. Sie schafft eine Umgebung, die die physischen und psychischen Bedürfnisse unserer Angestellten berücksichtigt und somit eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Insgesamt trägt eine durchdachte Arbeitsplatzgestaltung nicht nur zur Steigerung der Produktivität, sondern auch zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei.